Здравствуйте, Татьяна! Недавно я Вам задавала вопрос насчёт больничного по беременности и родам. Спасибо большое за ответ!
При расчёте возник ещё вопрос. Сотрудница была устроена на полставки по декабрь включительно, с января месяца переведена на полную ставку. Больничный открыт с 7 марта, следовательно, в расчёт я должна брать последние 6 месяцев: сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль. Но в сентябре она была в трудовом отпуске и оставшиеся дни брала на свой счёт, т.е. в сентябре нет ни одного рабочего дня.
Таким образом, при расчёте среднедневного заработка сентябрь я учитывать не могу. Как мне правильно поступить: брать в расчёт последние 5 месяцев и, соответственно, делить на пять или брать начисления августа вместо сентября? И ещё: как я поняла, выплатить начисленную сумму я должна в ближайшую выплату з/п, а оплату за дни, отработанные в марте, также необходимо выплатить в этот же срок?
Здравствуйте, Александра.
Вы правильно думаете, в расчёт берёте только 5 месяцев, август — это уже 7-ой месяц, поэтому его не берём для расчёта.
По поводу выплаты тоже всё верно. Больничный выплачивается в день выплаты заработной платы (т.е. в апреле) вместе с начисленной заработной платой за март.