Как рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени?

Елена
1 апреля 2014 в 15:13
В организации ведётся суммированный учёт рабочего времени. Учётный период — 1 месяц. Работник хочет уйти в отпуск на 26 календарных дней. По графику, установленному в организации, они соответствуют 156 рабочим часам. Выплаты, включаемые в расчёт отпускных, за апрель 2013 года − март 2014 года равны 31 200 000 руб. В указанный период отработано 2 015 часов. Как определить размер отпускных?
Татьяна Сергеевна Каленикова
2 апреля 2014 в 11:24
Здравствуйте, Елена.
Согласно п. 4 и п. 14 Инструкции № 47 от 10.04.2000 г. «Об исчислении среднего заработка», средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 полностью отработанных календарных месяцев.
В Вашем случае учётным периодом является месяц. Соответственно, из расчёта Вы будете исключать периоды, в которых норма рабочего времени не соблюдена.
Если же за каждый месяц в периоде апрель 2013 − март 2014, норма была отработана полностью, то 31 200 000 / 12 / 29,7 × 26.
Комментирование отключено.