Выходные дни

Дополнение к вопросу № 1880: Вы написали, Татьяна, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Извлечение из статьи 69: «При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы».
Ведь наш работник находится на окладе и в феврале он отработал всего 14 дней из положенных 20. Относится ли это дополнение к нашему случаю? Если у него оклад 2 137 500, отработал 14 дней вместе с выходными, сколько я ему должна тогда начислить? Спасибо заранее.