компенсация при увольнении

Добрый день, помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Ситуация такая. Внешний совместитель работает на 0,25 ставки с 12.10.2011.
С 01.02.2014 года по настоящее время находится в отпуске за свой счёт. В трудовом отпуске не был (по договору 24 календарных дня в год). Этот работник — я сама, фирма будет со временем ликвидироваться, сейчас все в социальных отпусках, деятельности нет и не будет. Мне компенсация как таковая не нужна (по договорённости с директором), чтобы не создавать дополнительные хоз. операции. За какое кол-во дней надо рассчитать компенсацию и какой период брать для расчета средней заработной платы при:

• увольнении 30.06.2014 (т.е. соц. отпуск — 5 месяцев);
• если соц. отпуск будет 12 мес. (т.е. и компенсацию считать не с чего), может, есть возможность её и не платить, а заодно и все сопутствующие налоги и комиссию банку?

Спасибо!