Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
пособие
Здравствуйте. Возвращаясь к вопросу 2018, хотелось бы уточнить, что делать, если работница ушла в декретный: работая на другой фирме, не выходя из декретного отпуска, уволилась и пришла на работу в нашу фирму. Должны ли сейчас мы ей платить пособие до исполнения ребенку возраста трёх лет и какие документы нам для этого надо?
Здравствуйте, Ирина.
Если средняя численность работников Вашей организации за 2013 г. больше 15 человек, то начислять и выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет будет Ваша организация. Для этого сотрудница должна предоставить с предыдущего места работы справку о периоде выплаты пособия, свидетельство о рождении ребенка и заявление.
В противном случае пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет назначает и выплачивает собес.
Если средняя численность работников Вашей организации за 2013 г. больше 15 человек, то начислять и выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет будет Ваша организация. Для этого сотрудница должна предоставить с предыдущего места работы справку о периоде выплаты пособия, свидетельство о рождении ребенка и заявление.
В противном случае пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет назначает и выплачивает собес.
Комментирование отключено.
