Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Декретные при совмещении основной работы с учредителем чуп
Здравствуйте. Я ухожу в декретный отпуск. Имею основное место работы на государственном предприятии, а также являюсь учредителем ЧУП. Однако в настоящий момент ЧУП деятельность не осуществляет, т.к. я нахожусь в декретном отпуске. При этом ЧУП не закрыто.
Слышала, что индивидуальные предприниматели не получают никаких декретных начислений. Касается ли это моего случая?
Слышала, что индивидуальные предприниматели не получают никаких декретных начислений. Касается ли это моего случая?
Здравствуйте, Наталья Сергеевна.
Ваша информация немного неверная.
Учредитель — это не место работы и оно никак не касается Вашего декретного отпуска, в который Вы уходите со своего основного места работы.
Все декретные выплаты (больничный, пособие в связи с рождением ребенка, 12-недельное пособие, пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет) Вы получите по месту основной работы либо через собес (кроме больничного, его Вам должны выплатить по месту работы).
Если бы Вы были не учредителем ЧУП, а были индивидуальным предпринимателем, то в случае ухода в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, пособие по уходу выплачивалось бы в размере 50%. Но и в этом случае можно написать заявление на приостановление деятельности и получать 100% пособия.
Ваша информация немного неверная.
Учредитель — это не место работы и оно никак не касается Вашего декретного отпуска, в который Вы уходите со своего основного места работы.
Все декретные выплаты (больничный, пособие в связи с рождением ребенка, 12-недельное пособие, пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет) Вы получите по месту основной работы либо через собес (кроме больничного, его Вам должны выплатить по месту работы).
Если бы Вы были не учредителем ЧУП, а были индивидуальным предпринимателем, то в случае ухода в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, пособие по уходу выплачивалось бы в размере 50%. Но и в этом случае можно написать заявление на приостановление деятельности и получать 100% пособия.
Комментирование отключено.
