больничный по БиР

Здравствуйте, Татьяна Сергеевна!
У меня ЧУП (микроорганизация). Я — директор и учредитель. В январе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам, с мая 2013 в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. В ноябре 2013 вышла на 0,125 ставки. В ноябре и декабре 2013 з/п начисляла. С января 2014 з/п не начисляю (т.к. я директор и учредитель).
Скоро мне уходить во второй «декрет». Подскажите, могу ли я рассчитывать на больничный по беременности и родам? Может, есть смысл оформить возвращение в отпуск по уходу за ребёнком? Если мне положен больничный, то как его считать: по голому тарифному окладу или пропорционально ставке 0,125? Спасибо за ответ.