Можно ли декретный переоформить на маму

Здравствуйте Татьяна!
На все ваши вопросы ответит ст. 185 Трудового кодекса РБ:
"Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия."

 

От себя добавлю следующее:

1. Если Вы решили прервать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, то Вам нужно написать заявление на имя нанимателя. Точно так же, написав заявление, Вы можете снова уйти в отпуск. 
2. Пособие на ребенка до 3х лет сохранится в размере 100% при условии, что вы работаете не больше, чем на 0,5 ставки и ребенок не оформлен в детский сад.
3. Для переоформления отпуска на Вашу мать, ей нужно написать заявление, а также предоставить документы и справки для переоформления пособия по уходу за ребенком до 3х лет (копия свидетельства о рождении ребенка, копия паспорта своего + Вашего, справка о составе семьи, справка о периоде выплаты пособия Вам, справка о выходе на работы с Вашей работы).