Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Пособие по уходу
У нас в организации ООО работает бухгалтером женщина, у которой зарегистрировано ИП (она нам как ИП никакие услуги не оказывает). Она ушла у нас в ООО в отпуск по беременности. В апреле 2015 ей надо оформлять отпуск по уходу за ребёнком. Но она хочет вернуться на ООО в качестве главного бухгалтера (освобождается вакансия). Вопросы:
- Может ли она работать в ООО на 0,25 ставки, чтобы не потерять пособие? И какой размер пособия в таком случае у неё будет?
- В ООО 20 человек, пособие по уходу кто будет платить — ООО или Управление по труду?
- Кто будет платить — ООО или Управление по труду (или ФСЗН) — выплату в связи с постановкой на учёт до 12 недель?
- А она как ИП на время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком если бы не выходила и вообще не работала в ООО, обязана ли по итогам года платить ФСЗН? Как обычно, до 1 марта?
Здравствуйте, Светлана.
- Может. Если это её единственное место работы и не больше, чем на 0,5 ставки, то пособие будет выплачиваться в размере 100%.
- Пособие выплачивает ООО, если за 2014 год средняя численность застрахованных — больше 15 человек.
- См. п. 2.
- Нет.
Комментирование отключено.
