Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Расчёт больничного по беременности и родам, если сотрудница не выходит из декретного отпуска
Добрый день.
Подскажите, как рассчитать больничный по беременности и родам, если работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и не будет из него выходить? Оклад — 5 млн руб. Средняя считается для каждого месяца отдельно? Т.е., к примеру, на больничный с 3 декабря:
- декабрь: 5 000 000 / 31 = 161 290, на больничном — 29 дней декабря = 161 290 × 29 = 4 677 410;
- январь: 5 000 000 / 31 = 161 290, на больничном — 31 день = 5 000 000 и т.д.? И всё суммировать?
Здравствуйте, Виктория.
Согласно п. 23 Постановления № 569 от 28.06.2013 г. при исчислении пособий, исходя из тарифной ставки (оклада), применяется её (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путём деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Ваш расчёт верен.
Комментирование отключено.
