- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Работа в декрете по совместительству
Добрый день. Сотрудница работает в организации по основному месту работы и на 0,5 ставки по договору внутреннего совместительства. Уходит в отпуск по уходу за ребёнком. Пособие по уходу ей будет выплачивать ФСЗН, т.к. мы микроорганизация. Но сотрудница хочет продолжать работать на 0,5 ставки по внутреннему совместительству.
Будет ли она по прежнему получать пособие по уходу за ребёнком? Можем ли мы к доходу, начисленному ей по договору внутреннего совместительства, применить стандартные вычеты по подоходному налогу?
Здравствуйте, Алина.
Если работница будет работать на условиях неполного рабочего дня, т.е. на 0,5 ставки и меньше, то пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет ей будет выплачиваться в полном размере.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются по месту основной работы, т.е. тем нанимателем, у которого находится трудовая книжка работника. В Вашем случае Вы можете предоставлять декретнице стандартные налоговые вычеты.
