В 2016 году изменился порядок учёта при налогообложении расходов на оплату дополнительных поощрительных отпусков (это по бухгалтерии).
Скажите, как правильно всё-таки прописать отпуск в контракте (кадровикам), чтобы не было ошибок?
Как правильно прописывать отпуска в контрактах, чтобы у бухгалтерии не возникало вопросов? И на какие нормативные акты можно ссылаться (у нас дополнительный отпуск за работу по контракту и дополнительный поощрительный)?
Здравствуйте, Ирина.
Для бухгалтерии основной отпуск будет равняться 24 дня (ст. 155 ТК РБ), всё, что выше, будет считаться дополнительным отпуском.