Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Дифференцированные доплаты
Работаю в учреждении образования. Подскажите, как выплачивать дифференцированные доплаты, если у нас два источника финансирования: бюджет и внебюджет. Например, у преподавателя нагрузка по бюджету в месяц 70 часов, по внебюджету — 23 часа. Норма для преподавателей в месяц установлена в размере 72 часов.
Добрый день, Юлия.
Источники финансирования не влияют на дифференцированные доплаты.
Поэтому, если норма времени отработана полностью, то доплата производится в размере 100 %, если норма не отработана — пропорционально отработанному времени. Если норма перевыполнена, размер доплаты не увеличивается, т.е. составляет 100 %.
Источники финансирования не влияют на дифференцированные доплаты.
Поэтому, если норма времени отработана полностью, то доплата производится в размере 100 %, если норма не отработана — пропорционально отработанному времени. Если норма перевыполнена, размер доплаты не увеличивается, т.е. составляет 100 %.
Комментирование отключено.
