Дата приказа при увольнении. Можно ли получить справку о доходах почтой

Лена
8 февраля 2012 в 18:49
Добрый вечер.
Сегодня я была на приеме у директора, разговор наш длился минут 5.
Я объяснила, что пришла с заявлением на увольнение.
— По причине?
— Причина — перемена места жительства по прописке.
— До подбора кадров.
— Тогда напишите резолюцию на заявлении.
— Вам все сейчас сделает секретарь!
Подхожу к секретарю приемной, говорю:
— Директор пообещал, что вы зарегистрируете обращение, будьте любезны в журнале и на 2-х экземплярах.
— Оставляйте, я все сделаю после его подписи, а потом поставлю регистрацию.
— Так он же говорит, что вы все сделаете.
— Мне 2-й образец заявления не нужен.
— Почему? Вы же обязаны на 2 образцах поставить резолюцию со штампом.
— Может вам еще и отпечатки пальцев поставить?!
В общем, собралась коллегия в кабинете «дырэктора»: юрист, он и еще не знаю кто, мусолили меня в ожиданиях 3 часа, после секретарь все-таки зарегистрировала обращение в журнале. На моем экземпляре она поставила число и номер регистрационный в журнале (я что-то упустила? Этого хватит для подстраховки?)
Дальше я прошу, чтобы они выдали мне справку о доходах за весь период работы. Мне в бухгалтерии в ответ: «Кому?» Я честно: «Для себя». Они мне: «Разве так можно? Не сегодня, работы много! Пишите заявление!». Я им: «Ну, вообще-то справки выдают в день обращения!»
Резко бухгалтер по зарплате вспоминает, что забыла мне выплатить отпускные за декабрь месяц. Принесла справку и ведомость о выдаче начисленных отпускных задним числом (16.01.2012 г.) и справку о доходах, но не такую, как я хотела: они просто дали сведения общими суммами, а я хочу видеть, что и когда начислялось и отчислялось за весь период работы.
Скажите, могу ли я после увольнения по почте им выслать повторный запрос на повторную справку о доходах? Как правильно описать в заявлении, чтобы все было расписано по месяцам? Подскажите, я не хочу портить здоровье, а хочу, чтобы контора мне выслала также ответ почтой, так можно?
И еще — в связи с переменой места жительства наниматель должен меня уволить в течении 3-х дней?
ОООчень гнусная контора, в которой на обмане и людских слезах наживаются!
Спасибо!
Татьяна Сергеевна Каленикова
8 февраля 2012 в 19:28
Ох, Елена... Давайте по-порядку.
Вы все сделали правильно, предоставив в приемную сразу 2 экземпляра заявления на увольнение и забрав одно с входящим номером. Этого вполне достаточно.
Уволить должны той датой, которую Вы указали в заявлении. Либо срок увольнения должен быть обозначен в резолюции.
Ваша бухгалтерия не права, выдав Вам справку о начисленных доходах общей суммой. Попросите у них справку, утвержденную Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 31.12.2010 № 100.
Также Вы можете самостоятельно предоставить бланк справки в бухгалтерию (см. Приложение 3) и попросить заполнить именно его.
В случае, если будете общаться с организацией через почту, все документы высылайте заказными письмами с уведомлениями и с переписью содержимого.
Комментирование отключено.