Добрый день.
Открыл ЧУП (кафе), хочу нанять директора (21 год, учится заочно, опыта и стажа нет).
Идет ремонт, фирма работать не будет месяца 3. Какую минимальную зарплату платить директору, как поступить чтобы сократить убытки?
Здравствуйте.
Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (ст. 190 ТК РБ) — 30 дней максимум.
На остальной период можно предоставить отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя (ст. 191). Только нужно обязательно прописать данный вид отпуска в коллективном договоре, а также условия его предоставления, максимальный срок, будет ли он частично оплачиваться и в каком размере.