Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как уволиться до истечения срока контракта
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как быть. Со мной заключен контракт на 2 года. Проработала 5 месяцев и сейчас хочу досрочно уволиться.
Меня не устраивает заработная плата, так как она меньше минимальной, и это при том, что я постоянно перерабатываю свою норму часов. А по расчетным листам вообще невозможно понять, откуда берутся цифры. Могу ли я по этой причине уволиться до истечения срока контракта по соглашению сторон?
Заранее очень благодарю за ответ!
Подскажите, пожалуйста, как быть. Со мной заключен контракт на 2 года. Проработала 5 месяцев и сейчас хочу досрочно уволиться.
Меня не устраивает заработная плата, так как она меньше минимальной, и это при том, что я постоянно перерабатываю свою норму часов. А по расчетным листам вообще невозможно понять, откуда берутся цифры. Могу ли я по этой причине уволиться до истечения срока контракта по соглашению сторон?
Заранее очень благодарю за ответ!
Здравствуйте, Ольга.
Согласно п.3 Закона РБ № 124-3 от 17.07.02 г. «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы», размер минимальной заработной платы, установленной законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.
На сегодняшний день минимальная заработная плата составляет 1 млн рублей. Если ваша начисленная сумма меньше, то это уже нарушение законодательства о труде, что дает Вам право уволиться по ст. 41 ТК РБ. Но факт нарушения должен быть установлен контролирующим органом.
Проще расторгнуть контракт по соглашению сторон. Для этого нужно только Ваше заявление и согласие нанимателя.
Согласно п.3 Закона РБ № 124-3 от 17.07.02 г. «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы», размер минимальной заработной платы, установленной законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.
На сегодняшний день минимальная заработная плата составляет 1 млн рублей. Если ваша начисленная сумма меньше, то это уже нарушение законодательства о труде, что дает Вам право уволиться по ст. 41 ТК РБ. Но факт нарушения должен быть установлен контролирующим органом.
Проще расторгнуть контракт по соглашению сторон. Для этого нужно только Ваше заявление и согласие нанимателя.
Комментирование отключено.
