Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Оплата переработки. Работа в сверхурочное время
Уважаемая Татьяна!
Я работаю вахтовым методом, 17 смен при двенадцатичасовом рабочем режиме является нормой, а я отработал 20 смен. Как должна производиться оплата переработки? Должны ли быть составлены приказ или служебная записка?
Я работаю вахтовым методом, 17 смен при двенадцатичасовом рабочем режиме является нормой, а я отработал 20 смен. Как должна производиться оплата переработки? Должны ли быть составлены приказ или служебная записка?
Здравствуйте, Сергей.
Согласно ст. 69 ТК РБ, каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
Варианты расчета за переработку (отгул или двойная оплата) должны быть зафиксированы в ЛНПА предприятия.
Факт переработки отражается в табеле учета рабочего времени + должен быть приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены.
Согласно ст. 69 ТК РБ, каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
- работникам со сдельной оплатой труда — не ниже двойных сдельных расценок;
- работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, — не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
Варианты расчета за переработку (отгул или двойная оплата) должны быть зафиксированы в ЛНПА предприятия.
Факт переработки отражается в табеле учета рабочего времени + должен быть приказ, с которым Вы должны быть ознакомлены.
Комментирование отключено.
