Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как начислять командировочные с учетом выходных дней
Подскажите, пожалуйста, как оплачивать командировки работнику по основному месту работы на 0,5 ставки сроком на 11 дней (выходные суббота, воскресенье) с понедельника по четверг следующей недели? Как начислять зарплату за эти дни?
Спасибо.
Спасибо.
Здравствуйте, Ирина.
Если выходные дни «попадают» в командировку, то суточные оплачиваются. Если же выходные — это дни ДО начала командировки или после окончания, то суточные не начисляются.
То есть в Вашем случае 11 дней х 44 000
Заработную плату начисляете за рабочие дни по графику.
Если выходные дни «попадают» в командировку, то суточные оплачиваются. Если же выходные — это дни ДО начала командировки или после окончания, то суточные не начисляются.
То есть в Вашем случае 11 дней х 44 000
Заработную плату начисляете за рабочие дни по графику.
Комментирование отключено.
