Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Выплата отпускных
Здравствуйте, Татьяна!
Я работаю на швейном предприятии «Текстач». Проблема в том, что мне отказываются выплачивать отпускные и зарплату (отпуск отгуляла еще 7 декабря, зарплата по договору не позднее 20 числа), мотивируя тем, что нет денег. Куда я могу обратиться по этому поводу? В инспекцию по труду съездить пока не могу, так как беременна и в данный момент болею.
Большое спасибо за ответ!
Я работаю на швейном предприятии «Текстач». Проблема в том, что мне отказываются выплачивать отпускные и зарплату (отпуск отгуляла еще 7 декабря, зарплата по договору не позднее 20 числа), мотивируя тем, что нет денег. Куда я могу обратиться по этому поводу? В инспекцию по труду съездить пока не могу, так как беременна и в данный момент болею.
Большое спасибо за ответ!
Здравствуйте, Елена.
Это грубое нарушение Трудового кодекса.
Согласно ст. 176, отпускные выплачиваются не позднее 2 дней до начала отпуска. Вы имеете право на продление отпуска в течение текущего рабочего года (п.5 ст 171 ТК).
Заработная плата должна выплачиваться в сроки, определенные трудовым или коллективным договором (ст.73).
Если же на Вашем предприятии сроки выплаты нарушаются, то нанимателю грозит штраф от 4 до 20 базовых величин, а на само юридическое лицо — до 100 базовых.
Попробуйте позвонить в инспекцию по труду.
Выздоравливайте!
Это грубое нарушение Трудового кодекса.
Согласно ст. 176, отпускные выплачиваются не позднее 2 дней до начала отпуска. Вы имеете право на продление отпуска в течение текущего рабочего года (п.5 ст 171 ТК).
Заработная плата должна выплачиваться в сроки, определенные трудовым или коллективным договором (ст.73).
Если же на Вашем предприятии сроки выплаты нарушаются, то нанимателю грозит штраф от 4 до 20 базовых величин, а на само юридическое лицо — до 100 базовых.
Попробуйте позвонить в инспекцию по труду.
Выздоравливайте!
Комментирование отключено.
