Выходное пособие в связи с сокращением работника

Марина Сергеевна
29 мая 2013 в 01:00
Здравствуйте, Татьяна!
Помогите, пожалуйста, рассчитать выходное пособие в связи с сокращением. Сокращают работника в мае 2013 года. С 01.01.2013 был переведен на 4-х часовой график работы (при 5-ти дневной рабочей неделе).
Фактически начисленная з/п:
  • март — 1 500 000 рублей (≈172 $ — прим. ред.), отработано 52 часа, т. к. был с отпуске без сохранения з/п по семейным обстоятельствам;
  • апрель — 1 500 000 рублей, отработано 42 часа, т. к. был с отпуске без сохранения з/п по семейным обстоятельствам и очередной отпуск;
  • май — 1 350 000 рублей (≈155 $ — прим. ред.), отработано 16 часов, т. к. был в очередном отпуске + отпуск без сохранения з/п.
Заранее спасибо!
Татьяна Сергеевна Каленикова
29 мая 2013 в 17:17
Здравствуйте, Марина Сергеевна!
Март: 1500000 / 52 × 79,5 = 2 293 269.
Апрель: 1500000 / 42 × 87,5 = 3 125 000.
Среднемесячная ЗП: (2 293 269 + 3 125 000) / 2 = 2 709 135.
Выходное пособие: 2 709 135 × 3 = 8 127 405.
Комментирование отключено.