Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как правильно посчитать количество дней отпуска
Здравствуйте! УСН без НДС, ЧУП (экспедиц. деятельность). Вопрос о начислении отпускных. Директор (основное место работы) зачислен на работу 28.10.2011 с этого момента не был в отпуске.
Как правильно посчитать количество дней отпуска и какой период для расчета суммы отпускных нужно брать, если он планирует быть в отпуске с 15.07.2013?
И еще вопрос по главному бухгалтеру (0,5 ставки по совместительству). Тоже работает с 28.10.2011, в отпуске не была. Положен ли ей отпуск? И как посчитать, сколько дней?
Спасибо!
Как правильно посчитать количество дней отпуска и какой период для расчета суммы отпускных нужно брать, если он планирует быть в отпуске с 15.07.2013?
И еще вопрос по главному бухгалтеру (0,5 ставки по совместительству). Тоже работает с 28.10.2011, в отпуске не была. Положен ли ей отпуск? И как посчитать, сколько дней?
Спасибо!
Здравствуйте, Наталья.
Количество дней отпуска (за полностью отработанный год) должно быть указано в трудовом договоре. Если по договору 24 дня, то это количество даётся за период «отработанный год минус 24 дня».
В расчёт берутся только полностью отработанные 12 месяцев за период июль 2012 — июнь 2013.
Трудовой отпуск положен всем, в том числе и главному бухгалтеру.
Дни считайте так же, как и директору, согласно трудовому договору.
Количество дней отпуска (за полностью отработанный год) должно быть указано в трудовом договоре. Если по договору 24 дня, то это количество даётся за период «отработанный год минус 24 дня».
В расчёт берутся только полностью отработанные 12 месяцев за период июль 2012 — июнь 2013.
Трудовой отпуск положен всем, в том числе и главному бухгалтеру.
Дни считайте так же, как и директору, согласно трудовому договору.
Комментирование отключено.
