Доброе утро!
В прошлом году нами была допущена ошибка: сотрудника привлекали по его согласию к работе в государственный праздник. За эту работу с его согласия предоставили другой день отдыха. Компенсацию в виде двойной оплаты не предоставили.
- Будут ли серьёзные проблемы, на Ваш взгляд, при проверках, когда эта ошибка обнаружится?
- Учитывая, что прошлый год уже закрыт, можно ли как-то исправить эту ошибку на сегодняшний день?
Спасибо большое.