Добрый день, Татьяна!
Скажите, пожалуйста, на каком основании мы можем выплатить работнику единовременную материальную помощь? В каких документах мы можем это предусмотреть? Или можно просто оформить какой-либо приказ?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Екатерина.
Условия выплаты материальной помощи должны быть прописаны либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре.
Разовую мат. помощь можно оформить приказом.