начисление заработной платы?

Здравствуйте, Виталий.
Заработная плата начисляется на основании штатного расписания и табеля учёта рабочего времени. За полную ставку начисленная ЗП должна быть не меньше 1 395 000 в месяц, соответственно на 0,5 ставки — 1 395 000/2.
Налоги и взносы из ЗП:

• Подоходный налог — 12 % от начисленной суммы (за минусом стандартных налоговых вычетов — 550 000 на себя и 155 000 на ребёнка). Подробнее — ст. 164 ОЧ НК РБ.

(1 395 000 - 550 000 - 155 000 (если есть ребёнок)) × 12 % = 82 800.

• Взносы в ФСЗН — 34 % (платит ЧУП) и 1 % — платит работник.

1 395 000 × 34 % = 474 300 (на затраты).
1 395 000 × 1 % = 13 950.
Итого платим в фонд 474 300 + 13 950 = 488 250.

• Взносы в «Белгосстрах» — 0,6 % (может быть другой тариф)

1 395 000 × 0,6 % = 8 370 (на затраты).
Итого 3 платежки: подоходный, ФСЗН, белгосстрах.
К выплате работнику остается: 1 395 000 - 82 800 - 13 950 = 1 298 250.