Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
отпуск
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как применять коэффициент, если оклад понижался в течении года? В январе был 1 500 000, а в декабре 761 905, т.к. отработал 8 дней. Поправочный получается 0,5?
И как рассчитать, сколько дней компенсации при увольнении, если отпуск уже отгулял весь?
Подскажите, пожалуйста, как применять коэффициент, если оклад понижался в течении года? В январе был 1 500 000, а в декабре 761 905, т.к. отработал 8 дней. Поправочный получается 0,5?
И как рассчитать, сколько дней компенсации при увольнении, если отпуск уже отгулял весь?
Здравствуйте, Оксана.
Менялся оклад или количество рабочих дней? От какого оклада в декабре считалась заработная плата?
Во втором случае компенсация за неиспользованный отпуск не считается, т.к. весь отпуск уже использован.
Менялся оклад или количество рабочих дней? От какого оклада в декабре считалась заработная плата?
Во втором случае компенсация за неиспользованный отпуск не считается, т.к. весь отпуск уже использован.
Комментирование отключено.
