Здравствуйте, Татьяна!
ООО, вид деятельности — ремонт автомобилей. В 2013 г. функции слесаря выполнял директор. Есть в штате гл. бухгалтер. В налоговой предложили реорганизоваться в ИП. Скажите, пожалуйста, есть ли в этом смысл?
Разработка СУОТ, например, инструкции по обращению с отходами, прохождение знаний по вопросам охраны труда и т.д. — по-моему, всё это необходимо как для юрлиц, так и для ИП. Что касается наёмных лиц, то здесь ситуация точно не в пользу ИП. Может, проще в сфере налогообложения и ведения учёта? Хотя, в силу изменений с 2014 г. для СТО… Запуталась окончательно.
Помогите разобраться, пожалуйста! Что должно мотивировать меня перейти на ИП, кроме отсутствия наёмных лиц? Директор и главный бухгалтер — супруги. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Людмила.
Процедуры реорганизации ООО в ИП нет и никогда не существовало. Если Ваша организация и дальше планирует работать только в лице директора и главного бухгалтера, то тогда, конечно, имеет смысл закрыть ООО и открыть ИП на директора. Но придётся заново получать все разрешения. Если Вас всё устраивает в работе на сегодняшний день, то стоит ли что-то менять?