Может ли работодатель отказать бабушке в отпуске по уходу за ребёнком?

Здравствуйте, Анна!

Наниматель не имеет права отказать Вашей матери в предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет будет назначено ей по месту работы. В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь данный отпуск предоставляется нанимателем по письменному заявлению работника.

Для назначения пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет к заявлению (по установленной форме) Вашей матери необходимо будет приложить следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• свидетельство о рождении ребёнка (при воспитании в семье двоих и более несовершеннолетних детей — на каждого ребёнка);
• копию решения суда об усыновлении (копию решения исполкома об установлении опеки) — в случае, если ребёнок усыновленный (либо находится под опекой);
• удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии — для ребёнка-инвалида в возрасте до 3-х лет;
• свидетельство о заключении брака;
• справку о выходе матери на работу до истечения отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет и прекращении выплаты пособия;
• справку о размере пособия на ребёнка и периоде его выплаты (эту справку Вам необходимо запросить по месту работы мужа, где вы получали пособие).

Иные документы могут быть запрошены нанимателем по необходимости в течение пяти календарных дней со дня поступления заявления о назначении пособия, либо могут быть представлены самостоятельно по инициативе заявителя.