Как ИП должен проводить инструктаж по охране труда?

Здравствуйте, Светлана!

Постановление № 175 распространяет свое действие на «работодателей» (см. п. 3 Инструкции), а не на «организации» в частности. При этом в указанном постановлении используются термины и определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда». Поэтому советую Вам прежде всего обратиться к нормам данного Закона, в котором и разъяснен термин «работодатели» — юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиалы и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также юридические лица, привлекающие граждан к выполнению работ (оказанию услуг) в порядке и на условиях, установленных законодательством.

Таким образом, нормы законодательства по охране труда распространяют свое действие и на индивидуальных предпринимателей, если они являются работодателями, т.е. предоставляют работу гражданам по трудовым или гражданско-правовым договорам. Конечно, нормы законодательства в данном случае применяются с учётом особенностей работодателя.

За ответом на вопрос, как именно ИП должен организовать охрану труда у себя, советую Вам обратиться к узким специалистам по охране труда.

Спасибо за вопрос!