Как уволить директора ЧУПа?

Здравствуйте, Ирина!

Порядок оформления увольнения, основание записи в ТК, а также соответствующие выплаты работнику будут зависеть от того, какой документ был оформлен при приёме на работу директора (ТД на неопределённый срок, контракт и пр.) и по какому основанию Вы будете его увольнять: возможно увольнение по собственному желанию (если заключен ТД на неопределённый срок), по соглашению сторон (если заключен контракт), в связи с истечением срока контракта (если срок его истекает), в связи с ликвидацией организации и пр.

Во всех случаях Вам необходимо будет оформить соответствующее решение участника, кадровый приказ и внести запись в ТК работника. С процедурой увольнения и всеми формальностями, которые предприятие должно при этом соблюсти, Вы можете ознакомиться в Трудовом кодексе Республики Беларусь.