Как сделать график сменности, чтобы не было переработок?

Здравствуйте, Юрий!

Если в вопросе Вы имеете ввиду суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом год, то необходимо руководствоваться статьями 126, 112-114 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно статье 126 Трудового кодекса еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учёте может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период (если они не относятся к категории работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104).

Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учётный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112–117 Трудового кодекса.

Таким образом, при составлении графиков сменности Вы должны придерживаться расчётных норм рабочего времени на год. И в случае, если по итогу года будет отработано большее количество часов, то необходимо будет произвести доплату за каждый час работы в сверхурочное время в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса.

Пожалуйста!