Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли взять на должность нового работника, уменьшив оклад?
В организации уволился работник.
Можем ли мы взять на эту должность нового работника и сделать оклад меньше, чем был раньше?
Здравствуйте, Валерия!
Да, можете. Необходимо внести изменения в штатное расписание и прописать новый оклад в заключаемом трудовом договоре.
3 комментария
id52679
Спасибо, а можно ли уменьшить оклад работнику, если он работает?
Мария Куракова
id52679, да, уменьшение оклада для работника уже принятого на должность возможно. В таком случае наниматель обязан уведомить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за 7 календарных дней до соответствующих изменений и при согласии на такие изменения работника, издать приказ.
id52679
Спасибо
