Какие документы нужны для перевода сотрудника на другую ставку?

Алина С

11 июля 2019 в 10:37

Организация хочет перевести сотрудника с 0.25 ставки на 0.5 ставки.

Какие надо для этого документы и основания?

Куракова Мария Александровна

11 июля 2019 в 13:10

Задать вопрос специалисту

Здравствуйте, Алина!

В первую очередь Вам необходимо уведомить работника об изменении существенных условий труда. Затем при его согласии издать приказ, внести изменения в трудовой договор в части размера заработной платы и режима рабочего времени (либо заключить новый).

Контакты специалиста:

Адрес: пр-т Фрунзе, 81/24, офис 2 Телефон: +375 (29) 899-07-64 Все контакты

4 комментария

id52679

12 июля 2019 в 09:51

А в договоре надо указывать оклад на полную ставку? и надо ли в договоре прописывать ставки?

Мария Куракова

12 июля 2019 в 10:10 ответ id52679

id52679, трудовым договором должны быть определены условия труда, в том числе размер заработной платы и режим работы. Договор можно составить как с указанием размеров оплаты труда за выполнение работы на полную норму, так и на половину рабочей нормы. В данном случае как пропишите, так и будет. Главное, чтобы было понятно и не возникало разночтений.

id52679

12 июля 2019 в 11:54

Спасибо

Мария Куракова

12 июля 2019 в 12:00 ответ id52679

id52679, пожалуйста!