Нужно ли увольняться с договора подряда, чтобы уйти в декретный отпуск?

Здравствуйте, Дина!

В первую очередь обращаю Ваше внимание, что такого понятия как «увольнение с договора подряда» не существует, поскольку наем работников предусмотрен трудовым законодательством, а договоры подряда относятся к гражданско-правовым и нормы трудового законодательства на них не распространяются. Что касается выплаты пособия, то Вам необходимо обратиться за консультацией либо в отдел социального обеспечения управления по труду и социальной защите населения, либо в юридическую консультацию к адвокату, поскольку я консультирую в области предпринимательской деятельности.