- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Каким образом осуществляется увольнение работника, если он работает по бессрочному договору?
Добрый день.
Я работаю по бессрочному договору.
Что нужно для того, чтобы уволиться? И что обязан сделать работодатель, если захочет меня уволить?
Здравствуйте, Мария!
Инициатива увольнения с работы по требованию работника оформляется путем составления работником заявления, в котором работник излагает причину своего требования, а также указывает предполагаемую дату увольнения. Трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, может быть прекращен по желанию работника. Для этого необходимо подать нанимателю заявление в письменной форме за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.
Также имеются и иные основания для расторжения трудового договора по инициативе либо требованию работника. Все они перечислены в Трудовом кодексе Республики Беларусь.
Действия же нанимателя в процедуре увольнения зависят от основания, по которому трудовой договор будет расторгаться.
