Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли таким образом перевести работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
В организации создаем отдел, куда будут переведены (путем перемещения) все специалисты (должность ,з/а, рабочее время и т.д. не меняется). Будет составляться доп.соглашение к контрактам
Можно ли таким образом (путем перемещения) перевести работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте, Екатерина!
Да, можно, при соблюдении следующих условий, перечисленных в ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь: перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами; не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Да, можно, при соблюдении следующих условий, перечисленных в ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь: перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами; не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
