Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли пойти работать на полную ставку к другому нанимателю, находясь в декретном отпуске?
Выход из отпуска по уходу за ребенком к другому нанимателя на ставку.
Я еще год декретном отпуске, могу ли я выйти на полную ставку к другому нанимателю на этот год, не увольняясь с основного места работы? Если да, какие документы приносить в бухгалтерию (основное место) для назначения пособия в 50%?
Добрый день!
Согласно действующему законодательству такое невозможно. Работать по совместительству вы вправе не более, чем на половину нормы рабочего времени. Кроме того, если вы выходите на работу на полную ставку, то это будет означать окончание отпуска по уходу за ребенком.
1 комментарий
Дарья Шиенок
Но во время трудового отпуска можно же работать у другого нанимателя на полную ставку. Неужели во время социального нельзя?
выход на полную ставку означает окончание отпуска по уходу за ребенком, и это значит что пособие в размере будет 50%?
выход на полную ставку означает окончание отпуска по уходу за ребенком, и это значит что пособие в размере будет 50%?
