Что делать, если работодатель отказывается увольнять сотрудника?

Здравствуйте, Мария!

Обязанность в увольнении в связи с переездом в другой город у нанимателя отсутствует. Вместе с тем, обычно такую причину для увольнения признают уважительной и расторгают трудовой договор в соответствии со статьей 41 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Рекомендую официально обратиться с просьбой об увольнении в письменной форме, чтобы подтвердить намерения. И в последующем иметь возможность предъявить требование об увольнении в судебном порядке.

Также вы можете обратиться за консультацией в управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Они могут установить факт нарушения законодательства о труде, что может быть причиной для предъявления требования об увольнении.