- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Считается ли отсутствие на работе прогулом?
Работник должен был приступить к труду после отпуска 31 марта с 00 часов до 8 часов утра (ночная смена, согласно графика работ). Но не приступил к труду, в известность о причине отсутствия работодателя не поставил. Работник открыл больничный лист в 9 часов утра этого же дня.
Считается ли отсутствие на работе прогулом? Можно ли оплачивать этот день как больничный?
Здравствуйте, Людмила!
Уважительность причин отсутствия на работе оценивает наниматель. Так, вам необходимо затребовать от работника объяснения в письменной форме о причинах отсутствия на рабочем месте. Затем вы принимаете решение признавать ли такое отсутствие прогулом. Если признаете прогулом, то составить необходимые документы, приказ и ознакомить с приказом работника. В зависимости от принятого решения и будет зависеть оплата листка нетрудоспособности.
Согласно Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, вопрос лишь остается, в каком размере за этот день начислять пособие. Размер пособия вы сможете определить в соответствии с главой 3 указанного выше положения на основании принятого решения о признании/непризнании отсутствия на рабочем месте прогулом.
