- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Норма рабочего времени
Здравствуйте. В июне месяце для наших работников норма рабочего времени — 176 часов при 12 часовом графике работы. Мне начальник поставил 12 смен, 144 часов. До нормы не хватает 32 часа. Выходных дней достаточно, можно спокойно ещё 3 смены поставить.
В праве ли начальник так поступить? Нарушает ли он закон и мои права?
Здравствуйте, Светлана!
Полагаю, что при сменном графике работ вам установлен режим суммированного учета рабочего времени. Согласно части второй ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь, при суммированном учете еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. При суммированной учете вам должны были установить учетный период (не более года) и уже в пределах вашего учетного периода соблюдать норму часов.
Более подробно без ознакомления с документами ответить не могу.
