Может ли наниматель отказать мне в свободном дипломе, если я готов выплачивать сумму за обучение?

Здравствуйте, Иван!

Согласно п.11 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих граждане, получившие образование на основании договора, направляются на работу и обязаны отработать указанный в договоре срок обязательной работы.

Законодательство предусматривает право выпускника на отказ от работы по распределению при условии добровольного возмещения выпускником затраченных на обучение средств. Для расчета суммы затраченных на обучение средств Вам необходимо обратиться в учреждение образования.

Обратите внимание, что если после заключения трудового договора молодой специалист возместил средства, затраченные на его обучение, это не является основанием для его увольнения, так как в данном случае законодательство не обязывает нанимателя расторгнуть трудовой договор с таким работником. Вместе с тем наниматель вправе расторгнуть заключенный с ним трудовой договор, но только после предъявления им справки о самостоятельном трудоустройстве.