- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как правильно уведомить работника о непродлении контракта?
У работника 7 октября заканчивается контракт. Я являюсь наниматель и своевременно подготовила уведомление о непродлении контракта. Однако работник на момент подписания находился на больничном. Его больничный закончился сразу перед началом трудового отпуска отпуска и приходить на работу он не собирается, так как знает, что получит уведомление о непродлении.
Схематично так: с 22.08 по 02.09 работник находится на больничном, с 05.09 по 18.09 — в отпуске. Больничный не приносил и не сдавал, поэтому уведомить не можем. Последний день контракта — 7.10.2022 года.
Как правильно уведомить работника о не продлении контракта в данном случае?
Здравствуйте, Жанна!
Если наниматель принял решение прекратить с работником трудовые отношения, то за один месяц до истечения срока действия контракта он обязан предупредить об этом работника.
Поскольку работник не выходит на работу, то уведомить его вы можете путем отправления такого уведомления по его месту жительства. Рекомендую отправлять заказным письмом, чтобы можно было подтвердить дату отправки уведомления. В дополнение к заказному письму можно воспользоваться мессенджерами, на которые также можно направить текст уведомления.
В случае несоблюдения порядка увольнения работник может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещением морального вреда и судебных расходов.
