Как правильно уведомить работника о непродлении контракта? 

Здравствуйте, Жанна!

Если наниматель принял решение прекратить с работником трудовые отношения, то за один месяц до истечения срока действия контракта он обязан предупредить об этом работника.

Поскольку работник не выходит на работу, то уведомить его вы можете путем отправления такого уведомления по его месту жительства. Рекомендую отправлять заказным письмом, чтобы можно было подтвердить дату отправки уведомления. В дополнение к заказному письму можно воспользоваться мессенджерами, на которые также можно направить текст уведомления.

В случае несоблюдения порядка увольнения работник может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещением морального вреда и судебных расходов.