Имеет ли право начальник не пустить в отпуск 3 октября?

Здравствуйте, Светлана!

В соответствии с трудовым законодательством трудовой отпуск предоставляется работнику в течение рабочего года (ежегодно).

Согласно ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК РБ) рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

Ст. 166 ТК РБ предусмотрено, что трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных этой же статьей.

Ст. 168 ТК РБ определено, что очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением. Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

Ст. 170 ТК РБ содержит обязанность нанимателя предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.

Для установления факта нарушения нанимателем трудового законодательства вы можете обратиться с заявлением в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Также вы можете обратиться к ним за консультацией по вашему вопросу.