Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
увольнение по статье
Добрый день! Скажите, пожалуйста, когда увольняют работника по статье (п. 5, статья 42 трудового кодекса РБ), за какой промежуток времени до увольнения должны уведомить об этом работника и как должен написать заявление работник (хотя сначала работнику сказали написать по соглашению сторон)?
Добрый день.
Законодательством не предусмотрена обязанность нанимателя уведомлять работника об увольнении за какой-либо срок, а также не предусмотрено написание какого-либо заявления работником (кроме объяснительной записки о причинах отсутствия на рабочем месте, которая затребуется у работника до принятия решения об увольнении).
Законодательством не предусмотрена обязанность нанимателя уведомлять работника об увольнении за какой-либо срок, а также не предусмотрено написание какого-либо заявления работником (кроме объяснительной записки о причинах отсутствия на рабочем месте, которая затребуется у работника до принятия решения об увольнении).
Комментирование отключено.
