- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Работа по совместительству
Здравствуйте.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие на ребёнка до 3-х лет. Планирую устроиться на работу по совместительству на 0,25 ставки. Как я понимаю, мне необходимо уведомить своего работодателя и забрать свою трудовую книгу, чтобы на новой работе мне внесли в неё запись. Или этого можно как-то избежать? Дело в том, что я бы не хотела, чтобы мой работодатель знал, что я устраиваюсь дополнительно на новую работу.
Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет я буду получать в полном объёме и на своем основном месте работы или что-то измениться в связи с новой работой по совместительству?
В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком лицам, осуществляющим такой уход, допускается работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).
В соответствии с ч. 8 ст. 185 ТК за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.
Порядок назначения и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, включая пособие по уходу за ребёнком, регулируется в том числе Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон), Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утверждённым Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее — Положение).
Пособие по уходу за ребёнком для работающих женщин назначается по месту работы (службы). Лицам, работающим по совместительству, пособие по уходу за ребёнком назначается по основному месту работы (абз. 2 ч. 3 ст. 20 Закона).
В случае возникновения обстоятельств, указанных в ст. 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения (ч. 1 п. 12 Положения).
Работа по совместительству лицом, получающим пособие по уходу за ребёнком, на условиях как полного, так и неполного рабочего времени не входит в число установленных ст. 23 Закона обстоятельств, когда прекращается выплата указанного пособия.
В то же время в соответствии с ч. 6 ст. 13 Закона пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленных Законом размеров, если лицо, осуществляющее уход за ребёнком в возрасте до 3 лет, в том числе:
- работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
- работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей.
При заключении трудового договора о работе по совместительству предъявлять трудовую книжку не требуется (п. 2 ч. 1 ст. 26 ТК). Вместе с тем при наличии желания совместителя в его трудовую книжку могут быть записаны сведения о работе по совместительству, при этом производится такая запись нанимателем по месту основной работы совместителя.
