- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитывается выходное пособие по сокращению сотруднице в декретном отпуске?
Здравствуйте!
В 2010 году устроилась на работу в государственную организацию кладовщиком. Само предприятие находится в Витебской области, а в Витебске — складское и офисное помещения. В 2012 году ушла в декретный отпуск. Весной 2013 получила уведомление о сокращении в связи с закрытием в Витебске склада. Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет выплачивает предприятие. В декабре ребёнку исполняется 3 года.
Как будут считать выходное пособие по сокращению? По окладу до выхода в декретный отпуск или по пособию по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, Марина!
Работникам, которые не имели заработка в двухмесячном периоде, принимаемом для расчёта среднего заработка для выплаты пособия по сокращению (например, находились в отпуске по уходу за ребёнком, по временной нетрудоспособности), средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два месяца, предшествующие этому периоду.
