Может ли работодатель не продлить контракт, если работнику остался год до пенсии?

Здравствуйте!

У меня такая ситуация: я долгое время проработал на одной работе водителем, и со мной заключён контракт на пять лет, который заканчивается в январе 2016 года. У меня на работе есть административные взыскания, также мне на служебном автомобиле давали штраф сотрудники ОГАИ, вследствие чего на работе мне делали не однократное взыскание. Так же мне остался год до пенсии.

Меня начальство устно предупредило и письменно прислало уведомление, что контракт со мной не продлят. Но я прочитал в кол. договоре, что контракт должен быть продлён, если нет нарушения дисциплины и дисциплинарных взысканий, также если 2 года до пенсии и если проработал на этом месте более 10 лет. Так я сейчас не знаю, что мне делать.

Смогу ли я в судебном порядке восстановиться на работе и взыскать неустойку? И могут ли они не продлевать со мной контракт?