Добрый день. Хотелось бы, чтобы Вы помогли мне разобраться в сложившейся ситуации.
23 декабря 2016 года я пришла на испытательный срок в один из частных магазинов продавцом, и 1 марта меня официально оформили на работу продавцом по контракту на 1 год и с записью в трудовую книжку с 1 марта.
Я проработала почти 2 месяца, один из сети магазинов закрывают, мне сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Аргументировал работодатель это тем, что я учусь заочно и меня нужно отпускать на сессии, поэтому они решили уволить меня. Я же по собственному желанию увольняться не хочу. Я так понимаю, что я просто «попала под сокращение». Слышала, что если сокращают, то должны выплатить 3 оклада (или 3 средних зарплаты). Заявление на увольнение по собственному желанию не писала и писать не буду.
Хочу уточнить, это и есть сокращение? Могу ли я рассчитывать на выплату 3 окладов (или средних зарплат) в связи с сокращением? Если я не напишу заявление по собственному желанию, что работодатель может сделать? Могу ли я подать в суд за невыплату зарплаты?
Здравствуйте, Марина!
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трёхкратного среднемесячного заработка.
При нарушении порядка увольнения Вы можете обратиться в суд.