Здравствуйте! Я работаю в госорганизации на одну ставку. В связи с отсутствием нагрузки мне на несколько месяцев до осени предлагают перейти на полставки. Контракт заканчивается в ноябре 2017.
Может ли наниматель перевести работника на полставки без согласия работника?