Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Увольнение работника в связи с уходом на военную службу
Здравствуйте.
Сложилась следующая ситуация. Работник добровольно поступает на военную службу (по контракту). Требует увольнения по части 1 статьи 44 ТК РБ с выплатой компенсации согласно статье 340 ТК РБ. Наниматель с его требованиями не согласен, так как в данной статье говориться о призыве на военную службу. Просим высказать своё мнение по поводу обоснованности требования работника.
Сложилась следующая ситуация. Работник добровольно поступает на военную службу (по контракту). Требует увольнения по части 1 статьи 44 ТК РБ с выплатой компенсации согласно статье 340 ТК РБ. Наниматель с его требованиями не согласен, так как в данной статье говориться о призыве на военную службу. Просим высказать своё мнение по поводу обоснованности требования работника.
Здравствуйте.
Требования работника обоснованы. По п. 1 ст. 44 ТК подлежат увольнению как работники, призываемые на срочную военную службу, так и работники, добровольно поступившие на военную службу на основании контракта, а также поступившие в военные учебные заведения.
Требования работника обоснованы. По п. 1 ст. 44 ТК подлежат увольнению как работники, призываемые на срочную военную службу, так и работники, добровольно поступившие на военную службу на основании контракта, а также поступившие в военные учебные заведения.
Комментирование отключено.
