Сокращение работника, заменяющего работника в декретном отпуске

Здравствуйте, Светлана.
Данный социальный отпуск предоставляется по письменному заявлению матери ребёнка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Иными словами, работающая женщина сама определяет, как использовать указанный отпуск: полностью или по частям, например, может использовать часть отпуска и выйти на работу (на неполный рабочий день либо полный), а затем при желании вновь оформить его. Частота и продолжительность перерывов отданы на усмотрение матери, и отказать ей в этом праве наниматель не может.